Responsable relations sociales

Famille(s) de métiers :
Métiers administratifs

Missions
Représenter l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel
Principales activités
Relations et négociations avec les partenaires sociaux :
Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire de la structure
Définir une stratégie de communication et de négociation
Animer les réunions avec les partenaires sociaux
Organiser et suivre la mise en œuvre des accords conclus
Préparation des différents projets ou chantiers sociaux :
Suivre les évolutions du droit social
Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel
Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail
Conseil auprès de la direction de l’entreprise :
Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales
Apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l’entreprise
Informer la direction de l’entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise
Réaliser une veille régulière sur la législation sociale
Management, animation d’équipe:
Définir le besoin et recruter ses collaborateurs
Définir les missions et les objectifs de ses collaborateurs
Encadrer, coordonner et animer ses collaborateurs
Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels
Définir, suivre et optimiser un budget
Piloter et coordonner un projet
Principales compétences métiers
Compétences techniques
Maitriser les fondements relatifs au droit social et à la convention collective
Connaitre les différents syndicats et l’ensemble des instances représentatives du personnel
Connaitre et appliquer les différentes techniques de négociation
Positionner l'entreprise dans son environnement (secteur, besoins des visiteurs et concurrence)
Maitriser les lignes directrices de la stratégie d'entreprise
Compétences tranverses

Organiser, encadrer et animer le travail en équipe
Niveau de formation
Bac + 5 spécialisé en droit social
Expérience
5 années d'expériences professionnelles souhaitées dans le domaine d'activités
Code(s) ROME : M1503
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