Fixer les orientations stratégiques marketing / communication
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise
Elaborer la stratégie évènementielle et de relations publiques
Elaborer le plan marketing-mix
Planifier et élaborer le budget annuel de la direction
Décider du recours à des prestataires

Valider les déclinaisons du plan de communication
Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
Rechercher des moyens, réseaux, ou actions permettant d'assurer la visibilité de la structure auprès de son environnement (exemple : recherche de partenariats locaux ou régionaux)
Piloter les agences de communication dans le cadre d'évènements
Analyser les retombées des actions de communication auprès de la cible
Réadapter la stratégie de communication en fonction des conclusions de ses analyses
Réaliser une veille des actions marketing/communication des concurrents

Valider les déclinaisons du plan marketing
Superviser le développement et le lancement de nouveaux produits
Superviser les actions promotionnelles
Analyser les retombées des actions marketing
Réadapter la stratégie marketing en fonction des conclusions de ses analyses

Définir le besoin et recruter ses collaborateurs
Définir les missions et les objectifs de ses collaborateurs
Encadrer, coordonner et animer ses collaborateurs
Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels

Positionner l'entreprise dans son environnement (secteur, besoins des visiteurs et concurrence)
Maitriser les lignes directrices de la stratégie d'entreprise
Maitriser les fondements liés aux stratégies de communication et marketing
Initier et/ou piloter le lancement d'un produit / d'une nouvelle offre (innovation)

Créer le contact et nouer des relations
Organiser, encadrer et animer le travail en équipe